東京本社採用

第二新卒採用 募集要項

選考期間

随時

応募資格

下記、入社時期に大森本社および羽田R&Dセンターに出社勤務できる方
※原則出社勤務
※応募時点で、最終学歴卒業後3年以内で職務経歴があり新卒入社を希望される方

入社時期

総合職：毎年1月、7月のいずれか
事務職：毎年4月、10月のいずれか

募集職群/初任給

●総合職
企業活動の中心を担う存在として、「実務遂行/専門性」のみならず、「戦略/企画推進」や「組織マネジメント」の力も高めていくことを期待されている職群です。0から1を生み出し、周囲を引っ張っていくような働き方が求められます。

【就業場所】
入社当初：東京
変更の範囲：就業規則に基づき、全事業所、国内・海外関係会社への異動の可能性あり

【業務内容】
入社当初：基幹業務の全て
変更の範囲：就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり

（働き方の一例）
・エンジニアとして装置開発や加工ツール開発をおこなう
・営業としてお客様との交渉をおこなう
・人事として人事制度の企画立案をおこなう

【初任給】

博士修了	409,610円
修士修了	383,420円
大学卒	369,900円

 ※都市手当、コミット手当含む
 ※残業代は別途支給

●技能職 ※現在東京での技能職採用は行っておりません
生産拠点における基幹社員として、自ら手を動かす「実務遂行/専門性」の追求、広く高い視座での「戦略/企画推進」、両方の役割を担うことを期待されている職群です。意欲次第で生産拠点の管理職候補として「組織マネジメント」に関わっていくこともできます。

【就業場所】
入社当初：東京
変更の範囲：就業規則に基づき、通勤可能範囲の事業所、国内関係会社の異動の可能性あり

【業務内容】
入社当初：製造、生産技術、管理間接業務など工場における基幹業務全て
変更の範囲：就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり

（働き方の一例）
・生産技術エンジニアとして、自動化設備やロボットの開発を行う
・製造エンジニアとして、複雑な機械装置の作り方を考え、組み上げる
・生産管理や購買、総務人事として生産拠点を支える

【初任給】

修士修了	364,300円
大学卒	354,900円
高等専門学校卒	340,180円

 ※都市手当、コミット手当含む
 ※残業代は別途支給

●事務職
総合職とともに幅広い業務に携わりますが、主にサポート業務を通じて企業活動を支えていきます。「実務遂行/専門性」を高めることで、企業活動に貢献していくことを期待されている職群です。

【就業場所】
入社当初：東京
変更の範囲：就業規則に基づき、通勤可能範囲の事業所、国内関係会社の異動の可能性あり

【業務内容】
入社当初：定型的一般事務などサポート業務全般
変更の範囲：就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり

（働き方の一例）
・技術サポートとして設計や開発の進捗を管理する
・営業サポートとして見積もりの作成や納期調整をおこなう
・経理サポートとして請求書処理や経費精算処理をおこなう

【初任給】

大学卒	341,740円
短大・専門学校卒	331,420円

 ※都市手当、コミット手当含む
 ※残業代は別途支給

<補足>

※コミット手当は職群（総合職/技能職/事務職）問わず、全力で働くことや周囲との信頼関係構築を約束した全ての正社員に一律10万円支給されます

※コミット手当申請率

全社：	総合職：82％、技能職：77％、事務職：69％（2024年4月実績）
2024年新卒入社者：	総合職：100％、技能職：100％、事務職：100％（2024年4月実績）

全社

総合職：	82％
技能職：	77％
事務職：	69％

※2024年4月実績

2024年新卒入社者

総合職：	100％
技能職：	100％
事務職：	100％

※2024年4月実績

（参考）コミット手当を申請しない場合

総合職 技能職 事務職

博士修了	319,610円
修士修了	293,420円
大学卒	279,900円

修士修了	274,300円
大学卒	264,900円
高等専門学校卒	250,180円

大学卒	251,740円
短大・専門学校卒	241,420円

年収分布図

待遇

諸手当

住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円）
※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。
大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり）
両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円）
次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円）
超過勤務手当、など
手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合
50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月

定期給与改定

年1回（昇給率4.99%/2024年7月実績）
※ベースアップ15,000円含む

（参考/過去5年間の昇給率）
 2023年：33.99% ※コミット手当導入年度
 2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む
 2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む
 2020年：1.89% ※ベースアップ1,000円含む
 2019年：1.87% ※ベースアップ1,000円含む

賞与

年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
（2023年度実績　19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制（実働7.75時間 コアタイム 10:00～14:30）

休日

・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日
・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）
・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
・有給休暇　初年度10日

福利厚生

ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり）

第二新卒入社者の声

なぜ入社3年以内に転職を考えたの？

配属された部署とやりたい仕事の間にギャップがあったため異動を希望したのですが、可能性は低いと当時の上司に言われました。また、前職は前例主義で、若手が挑戦できる雰囲気ではなかったため、転職で環境を変えたいと思いました。

第二新卒を選んだ理由は？

一般的なキャリア採用だと、前職の経験を生かした即戦力としての活躍が期待されますが、私は1からキャリアを描き直したいと考えていたからです。

実際に入社してみて感じることは？

頼りにできる同年代の同期が多くいることが、第二新卒の大きなメリットだと感じています。未経験の分野にチャレンジできる環境があるディスコにおいて、切磋琢磨するだけでなく、それぞれの得意領域を教え合いながら共に成長をしていける同期の存在は、非常にありがたいです。

募集職種

技術系、営業系、管理系
詳細はこちら

選考フロー
※応募方法により選考フローが異なる可能性があります

エントリー

まずはエントリーページよりマイページを作成し、
「新卒採用」を選択後、「第二新卒採用」にエントリーください。

書類提出

マイページより履歴書・職務経歴書提出

選考

書類選考、面接複数回、適性検査　等

エントリーシート

弊社フォーマットは以下よりDLして利用ください
※応募時点では、お手持ちの任意フォーマットでの応募も可

エントリーシートDL (Excel) エントリーシートDL (pdf)

提出タイミング、提出方法は応募方法によって異なります。
各種選考フロー内の案内に沿ってご対応ください。

HPからご応募いただく
メリット

入社祝い金　20万円

HPから直接ご応募いただいた場合、求人広告等の費用がかからないため、
本来発生していたであろう採用コストの一部を入社祝い金という形で入社者に支給いたします。
※入社から6ヶ月経過時に支給
※正社員採用のみ対象

お問い合わせ

本社・R&Dセンター
＜地図＞
株式会社ディスコ
採用グループ　第二新卒採用担当

Webからのお問い合わせはこちら
TEL	（フリーダイヤル）

エントリー前に相性をCheck