2025年1月~2026年1月末日
2026年4月以降に大森本社および羽田R&Dセンターに出社勤務できる方
※原則出社勤務
※応募時点で、最終学歴卒業後3年以内で新卒入社を希望される方
※他拠点(広島・長野)含め上記期間中1度のみ選考に参加可能です
●採用人数実績
2025年度実績:132名【総合職120名/事務職12名】
2024年度実績:92名【総合職77名/事務職15名】
2023年度実績:101名【総合職86名/事務職15名】
●総合職
企業活動の中心を担う存在として、「実務遂行/専門性」のみならず、「戦略/企画推進」や「組織マネジメント」の力も高めていくことを期待されている職群です。0から1を生み出し、周囲を引っ張っていくような働き方が求められます。
【就業場所】
入社当初:東京
変更の範囲:就業規則に基づき、全事業所、国内・海外関係会社への異動の可能性あり
【業務内容】
入社当初:基幹業務の全て
変更の範囲:就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり
(働き方の一例)
・エンジニアとして装置開発や加工ツール開発をおこなう
・営業としてお客様との交渉をおこなう
・人事として人事制度の企画立案をおこなう
【初任給】
博士修了 | 409,610円 |
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修士修了 | 383,420円 |
大学卒 | 369,900円 |
※都市手当、コミット手当含む
※残業代は別途支給
●技能職 ※現在東京での技能職採用は行っておりません
生産拠点における基幹社員として、自ら手を動かす「実務遂行/専門性」の追求、広く高い視座での「戦略/企画推進」、両方の役割を担うことを期待されている職群です。意欲次第で生産拠点の管理職候補として「組織マネジメント」に関わっていくこともできます。
【就業場所】
入社当初:東京
変更の範囲:就業規則に基づき、通勤可能範囲の事業所、国内関係会社の異動の可能性あり
【業務内容】
入社当初:製造、生産技術、管理間接業務など工場における基幹業務全て
変更の範囲:就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり
(働き方の一例)
・生産技術エンジニアとして、自動化設備やロボットの開発を行う
・製造エンジニアとして、複雑な機械装置の作り方を考え、組み上げる
・生産管理や購買、総務人事として生産拠点を支える
【初任給】
修士修了 | 364,300円 |
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大学卒 | 354,900円 |
高等専門学校卒 | 340,180円 |
※都市手当、コミット手当含む
※残業代は別途支給
●事務職
総合職とともに幅広い業務に携わりますが、主にサポート業務を通じて企業活動を支えていきます。「実務遂行/専門性」を高めることで、企業活動に貢献していくことを期待されている職群です。
【就業場所】
入社当初:東京
変更の範囲:就業規則に基づき、通勤可能範囲の事業所、国内関係会社の異動の可能性あり
【業務内容】
入社当初:定型的一般事務などサポート業務全般
変更の範囲:就業規則に基づき、業務内容の変更をともなう異動の可能性あり
(働き方の一例)
・技術サポートとして設計や開発の進捗を管理する
・営業サポートとして見積もりの作成や納期調整をおこなう
・経理サポートとして請求書処理や経費精算処理をおこなう
【初任給】
大学卒 | 341,740円 |
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短大・専門学校卒 | 331,420円 |
※都市手当、コミット手当含む
※残業代は別途支給
全社: | 総合職:82%、技能職:77%、 |
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2024年新卒入社者: | 総合職:100%、技能職:100%、 |
総合職: | 82% |
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技能職: | 77% |
事務職: | 69% |
総合職: | 100% |
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技能職: | 100% |
事務職: | 100% |
博士修了 | 319,610円 |
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修士修了 | 293,420円 |
大学卒 | 279,900円 |
修士修了 | 274,300円 |
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大学卒 | 264,900円 |
高等専門学校卒 | 250,180円 |
大学卒 | 251,740円 |
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短大・専門学校卒 | 241,420円 |
住勤手当(自己名義住居:50,000円、他者名義住居:25,000円)
※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。
大森手当(本社から住居までの距離に応じて最大30,000円 ※その他条件あり)
両立支援手当(9歳未満の子供一人につき20,000円)
次世代育成手当(9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円)
超過勤務手当、など
手当支給例)本社近隣で自己名義住居 / 子供無し / 残業ゼロ の場合
50,000円(住勤手当)+30,000円(大森手当)=計80,000円/月
年1回(昇給率4.99%/2024年7月実績)
※ベースアップ15,000円含む
(参考/過去5年間の昇給率)
2023年:33.99% ※コミット手当導入年度
2022年:8.54% ※ベースアップ20,000円含む
2021年:1.81% ※ベースアップ1,000円含む
2020年:1.89% ※ベースアップ1,000円含む
2019年:1.87% ※ベースアップ1,000円含む
年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
(2023年度実績 19.86ヶ月/過去10年平均:13.76ヶ月)
フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30)
・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日125日
・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
・有給休暇 初年度10日
ディスコ健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり)
技術系、営業系、管理系
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エントリーシートはマイページよりご提出ください。
※提出はPDFファイルのみ
本社・R&Dセンター
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株式会社ディスコ
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