株式会社ディスコ（本社：東京都大田区、社長：関家一馬）は、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW^※1ジャパン）が主催する、2022年版 日本における働きがいのある会社・シニアランキング^※2の大規模部門にて第１位に選出されました。ランキングの詳細については、同社のウェブサイトをご覧ください。

当社は、「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

また、独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

上記のような、全社員が同じステージで活躍できる環境が、意欲あるシニア層の働きがいを高めている要因と考えております。

なお当社は、「個性や能力の発揮は社員自らの意思にかかっている。ディスコはその意思や意欲を応援したい」とDISCO VALUESに明記し、さまざまな経営施策を実施してまいりました。また、「真のCS（顧客満足）はES（社員満足）なくしてありえない」という考えのもと、働くことへの誇り・やりがいを持ち、仕事と私生活の両立ができ、心身ともに健康でいられる職場づくりに注力し、社員満足度の向上を図ってまいりました。当社の取り組みについては、コーポレートサイトをご覧ください。

※1：GPTWジャパン社について
Great Place to Work® Instituteは、世界約60カ国以上の企業を世界共通の基準で調査・分析・評価し、各国ごとに「働きがいのある会社ランキング」として発表しています。日本においては2007年より調査、発表を行っています。

※2：「働きがいのある会社シニアランキング」について
本ランキングは、同年の「働きがいのある会社」ランキングにおけるベストカンパニーの中から、シニア層（55歳以上・管理職除く）の働きがいが優れている企業を選出したものです。「管理職を除くシニアの従業員アンケートの結果」「シニア従業員比率などの基本会社データ」を総合的に評価し発表されています。

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株式会社ディスコについて
当社は、半導体や電子部品の製造に使用されるダイシングソーやグラインダなどの精密加工装置、および装置に取り付けて使用する精密加工ツールを提供する「半導体製造装置メーカー」です。これら製品に加え、装置とツールの利用技術の提供によりお客様の最適な加工結果を追求してきた結果、国内外のデバイスメーカーおよび半導体受託製造企業などに広く、当社製品・加工技術が採用されています。
詳細については、ウェブサイトwww.disco.co.jpをご覧ください。