経済産業省では「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を健康経営と定義しています。今回の認定において、当社は「経営方針・理念」、「制度・施策実行」という点で特に高い評価を受けました。「環境と健康、安全への配慮は全企業活動に共通する考えである」ことを全従業員に周知しているほか、10項目の『安全・健康原則』を定めています。

また、当社では健康管理部門と健保組合が協力して”健康一級活動”を全社的に展開しています。例えば、「健康診断結果の読み方勉強会」を開催して各自の健康状態の把握を促し、一定期間内の健診データ改善度合いを任意のチーム間で競う、ゲーム性を盛り込んだ活動などを実施しています。