主な健康経営への取り組み

自社開発アプリで毎週の体重・BMI推移を見える化

自身の健康状態を把握するため、週一回の体重測定を推奨しています。更衣室に設置された体重計が内線スマートフォン用の健康関連アプリと連動し、体重とBMIの推移がグラフ化されます。アプリでは健康診断の結果も確認できるため、日々の健康管理に活用されています。

チーム単位での健康増進活動の展開

一体感や責任感の醸成による活動推進力向上を狙い、全従業員が任意のチームを結成して健康増進活動に取り組んでおります。2016年度から継続して、生活習慣病に関連する健康診断検査項目の改善度を競う活動を行っていることに加え、2018年度は、チームごとに検討した健康増進に繋がるアイデアを全社投票で評価する活動を展開しています。

女性特有の健康リスクへの対応

女性社員の比率増を背景に、2014年度より自己負担無しでの社内婦人科検診を実施しています。2018年度は女性特有の健康リスクに関する勉強会を実施しました。

健康増進を実践できる環境の整備

福利厚生施設であるフィットネスジムやスタジオ、プールで専任インストラクターが運動指導を行っているほか、仮眠室の設置やマッサージサービスの提供など、従業員の健康増進活動を後押しできる環境を整えています。

健康経営銘柄および健康経営優良法人の詳細につきましては、経済産業省のウェブサイトをご覧ください。