取締役会の構成とジェンダーダイバーシティに関する方針

当社では、今後の業容の拡大等も視野に取締役の員数を定款において「16名以内」と定め、取締役会はスリムな体制を旨とし、ガバナンス強化に鑑み社外取締役が過半数の構成を基準としております。
その上で、事業に伴う知識、経験、能力のバランスに配慮しつつ、イノベーションや技術に関する知見等に加え、国際性やジェンダーダイバーシティを含む多様性の確保に努めます。
さらにジェンダーダイバーシティについては、「女性取締役比率30%以上」を目標とします。

※本方針は株式会社ディスコの指名委員会において承認され、取締役会に報告されています。